Соглашение – в действии

Автор:Светлана Королева, заведующий отделом социально-экономической работы, Витебский областной комитет Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Традиционно в сфере особого внимания социальных партнеров - повышение жизненного уровня работников учреждений здравоохранения области, создания здоровых и безопасных условий труда, предоставление дополнительных льгот, гарантий и компенсаций и др.

Одним из основных приоритетов деятельности УЗО и областного комитета профсоюза является обеспечение достойного уровня заработной платы работников системы здравоохранения области. В разрезе категорий персонала средняя заработная плата в Витебской области за отчетный период 2017 года составила 601,10 руб., врачи – 1015,50 руб., средний медперсонал – 606,30 руб. Прогнозный показатель по росту среднемесячной заработной платы за 2017 г. выполнен на 107,7%.

В соответствии с нормой Соглашения через коллективные договоры в организациях успешно решаются социальные вопросы материальной поддержки малообеспеченных семей, беременных женщин, молодых специалистов, семей, воспитывающих детей-инвалидов, неработающих пенсионеров и т.д. Сотрудники получают финансовую поддержку при вступлении в брак и рождении ребенка. За 2017 год на эти цели выплачено нанимателями области 12867,8 тыс. рублей, из средств профсоюзных организаций – 425,2 тыс. руб.

Все заключенные в отрасли контракты содержат повышение тарифной ставки (оклада) от 20% до 50% и дополнительные дни к отпуску от 1 дня до 5 дней согласно  требованиям п.2.5. Декрета Президента № 29.

В целом ряде организаций: КУП «ДРОЦ «Жемчужина», УЗ «Витебский областной эндокринологический диспансер», УЗ «Витебская база хранения медицинской техники и имущества» и др. тарифная ставка (оклад) всем работникам повышена на 50%.

Членами комиссии по контролю за выполнением Соглашения было отмечено, что в отчетном периоде постоянно осуществлялся общественный контроль за своевременной выплатой начисленной заработной платы в соответствии со сроками, установленными коллективными договорами, своевременностью и полнотой исполнения Указов и Декретов Президента Республики Беларусь, постановлений Правительства, нормативных правовых актов министерства, иных республиканских органов государственного управления по вопросам заработной платы, условий нормирования труда и др.

За отчетный период вопросы улучшения условий и охраны труда работников, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости 28 раз рассматривались на 10 расширенных совместных заседаниях президиума областного комитета и коллегии управления здравоохранения.

Всего по результатам осуществленных мониторингов выявлено 1000 нарушений, приостановлена эксплуатация 21 единицы оборудования.

Активно проводилась работа по проверке знаний по охране труда руководящего состава и специалистов подведомственных учреждений. В отчетном периоде состоялось 11 заседаний комиссии, проверку знаний прошли 201 руководитель и специалист учреждений здравоохранения области, в том числе 24 председателя профкома.

На постоянном контроле управления и областного комитета профсоюза находятся вопросы закрепления молодых специалистов, создания условий для их успешной адаптации в трудовых коллективах, развитие наставничества.

Например, коллективные договоры УЗ «Верхнедвинская ЦРБ», УЗ «Глубокская ЦРБ», УЗ «Ушачская ЦРБ», УЗ «Новолукомльская ЦРБ», УЗ «Миорская ЦРБ», УЗ «Поставская ЦРБ» и др. содержат норму о частичной или полной компенсации расходов по проживанию на условиях договора поднайма жилых помещений молодым семьям и молодым специалистам; предусматривают меры морального и материального стимулирования труда молодых специалистов, единовременные выплаты специалистам, прибывшим на первое место работы.

По итогам обсуждения на совместном заседании коллегии УЗО и президиума областного комитета профсоюза, социальными партнерами признано, что выполнение норм Соглашения и разработанных на его основе коллективных договоров учреждений позволяют обеспечить дополнительные гарантии в сфере правовой и социальной защищенности работающих.

 


все новости

Новости

19.04.18
Успех первичной профсоюзной организации зависит от уровня профсоюзной грамотности ее профлидера
подробнее
19.04.18
В рамках выполнения пункта 21.23 Соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и...
подробнее
19.04.18
О проведении Дня открытых дверей в УО «Борисовский государственный медицинский колледж».
подробнее

Поиск по сайту

Календарь

Фотогалерея

1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 








Rambler's Top100